“还应坚持实践标准。选用干部不简单看是否学过什么、干过什么、分管过什么,更应看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好,对工作能不能准确说清楚、进行专业分析、科学决策、抓好落实。”吴江说。广东11选5信用玩法彩票记者 | 罗盈盈

来源: 北京日报本报讯(记者马婧)购乐彩票官网